Évaluation

Enseignement - Levier politique

L´essentiel

Cette mesure cherche à savoir s'il existe un système d'évaluation des enseignants et, si c´est le cas, les types de décisions qui sont prises en fonction de leurs résultats.

Indicateur

Un score allant de 1 à 5 est calculé sur la base de 10 questions sur la politique. Les réponses sont notées selon une rubrique qui prend en compte les facteurs associés aux bons systèmes d'évaluation pour les enseignants. Deux scores sont rapportés : un pour l'existence de la politique de jure et un pour son application de facto.

Contexte

 

Le suivi et l'évaluation de l'enseignement et de l'apprentissage sont essentiels pour guider les interventions. Premièrement, l'identification des enseignants et des élèves peu performants permet aux systèmes éducatifs de fournir aux classes en difficulté un soutien d'amélioration adéquat. Un exemple consiste à utiliser une rubrique d'observation pour diagnostiquer les forces et les faiblesses des enseignants, puis fournir des commentaires ciblés sur les voies d´amélioration pédagogique (Beisiegel, Mitchell et Hill 2018 ; McDuffie et al.2014 ; Walkoe 2015). Premièrement, les recherches sur le Brésil et les États-Unis suggèrent que les interventions où les entraîneurs observent et fournissent continuellement des commentaires aux enseignants peuvent avoir des effets positifs sur la qualité de l'enseignement et, indirectement, sur l'apprentissage des élèves (Bruns et al.2018 ; Kraft, Blazar et Hogan, en presse). Les effets peuvent être encore plus notoires lorsque ces interventions sont complétées par des informations sur l'apprentissage des élèves pour guider l'enseignement, (Fryer 2017 ; de Hoyos et al.2017). Deuxièmement, l'évaluation des enseignants aide également à identifier les bonnes pratiques qui peuvent être partagées à travers le système, afin d´améliorer les performances scolaires. Par exemple, le système d'évaluation des enseignants IMPACT à Washington DC, a conduit à des améliorations substantielles d'enseignement et d'apprentissage (Dee et Wyckoff 2015 ; Gitomer et al.2015).

Enquête sur les politiques
Enquête scolaire

Instrument de calcul

  • Enquête auprès des agents publics
  • Source de données existante
  • Enquête sur les politiques
  • Enquête scolaire

Méthode de calcul

Cet indicateur inclut 10 questions qui renseignent sur l'autorité publique qui évalue les enseignants, qui définit les normes de performance, les critères d'évaluation de performance ainsi que les conséquences négatives ou positives des évaluations. Elles sont posées dans la section sur les politiques de l´enquête scolaire (du questionnaire aux enseignants) et combinent des informations de facto et de jure. Quelques exemples :

(de jure) Existe-t-il une loi ou un règlement qui attribue à une autorité publique (nationale, infranationale ou locale) la responsabilité d'évaluer les performances des enseignants des écoles publiques ? Existe-t-il des normes de performance définies pour les enseignants des écoles publiques ? Quels critères sont utilisés pour évaluer les enseignants ?

(de facto) Au cours de la dernière année scolaire, avez-vous été officiellement évalué ? Quelle autorité a évalué votre travail ? Sur quels aspects spécifiques de votre travail vous ont-ils évalué ? Que se passerait-il si un enseignant recevait 2 évaluations négatives ou plus ? Que se passerait-il si un enseignant recevait 2 évaluations positives ou plus ?

Sources d´information

Instrument des indicateurs de prestation de services (SPI) anglais) et Approche systémique pour de meilleurs résultats éducatifs (SABER)- Enseignants.